县领导在全县科级干部进修班上作专题讲课。

　　平远县积极创新干部教育培训工作，多举措落实领导上台讲课制度，发挥领导干部在理论水平、政策把握、视野思路、实践经验等方面的优势，将重点难点问题讲深讲透，不断提高干部教育培训的质量，提升干部队伍的综合素质，助力各项重点工作加快推进。

　　本土“专家” 教干部

　　日前，平远县2017年科级干部进修班圆满落幕。该县在一个月内对全县400名科级干部进行集中脱产培训，培训分4期，每期为期7天，采取课堂教学和现场教学、专题理论学习和外出参观学习相结合的方式。此次培训和以往有所不同的是，包括县委书记、县长在内的9位县领导也作了专题讲课。“县领导的讲课很实在，每块内容都与实际工作有关，有很强的指导性和操作性，听得很过瘾。”刚参加完培训的乡镇干部罗曦说。

　　该县出台相关制度，促使领导上讲台常态化制度化。县委书记、县长带头上讲台，先后在全县党政领导干部学习贯彻习近平总书记重要批示精神专题研讨班和科级干部进修班上作专题辅导，对县中心工作重点问题进行深入解析，通过大量案例细化工作举措，便于基层一线干部迅速消化吸收，及时运用到日常工作中。其他县领导、县直部门单位及乡镇主要负责人也纷纷走上各类讲台，围绕上级决策部署和县委、县政府工作大局，为干部阐明形势、解析政策、答疑解惑。授课领导紧密贴近培训需求、紧密结合工作实际、紧密联系自身主管工作，自行设计课题，采取讲党课、专题讲座、工作现场会、座谈会等形式，帮助普通干部进一步坚定理想信念，严守纪律规矩，积极担当作为，提高综合素质。

　　助力各项重点工作

　　平远将重点项目作为稳增长、补短板、促投资的重要抓手，今年共安排重点项目101个，其中正式项目84个，计划总投资303.5亿元，年度计划投资66.2亿元。近期，该县建立了8个重点项目建设指挥部，全力以赴破解项目用地、征迁、融资等瓶颈问题。“县委将进一步加大对不作为、慢作为、乱作为干部的惩处力度，同时完善保护机制，让敢于担当者无牵挂。”“要开辟绿色通道，实行并联审批，提高项目审批效率，要积极探索土地集约利用方式，推动资源变资产、产权变股权、农民变股民。”县委书记宋才华和县长刘许川在今年的科级干部进修班上分别讲道。其他县领导还从信访维稳、从严治党、交通基础设施、县域经济发展等方面着手，对该县各领域存在的问题、解决问题的举措进行剖析。

　　“对哪些是不作为行为有了更深的认识，下一步我们将细化任务，更加主动服务项目建设。”培训后的学员在心得体会中写道。另一名学员则说：“各位领导讲的工作合起来就是一盘棋，每块工作看似分开实则相通，以后要加强部门沟通联系，达到事半功倍的效果。”据统计，去年以来，该县处级领导上讲台讲课12人次，科级干部上讲台讲课13人次，培训各类干部约1182人次，占全县公务员总数的78%，为推动振兴发展提供了强有力的干部保障和智力支持。