为进一步提高换届后都兰县新提任领导干部的政治素养、领导水平与管理能力，使新任领导干部尽快进入角色，履行本职工作，县委组织部借力浙江援青平台，于11月1日至7日，组织安排33名新提任领导干部赴浙江工业大学开展能力提升培训。

　　培训旨在以坚持党的十八大精神为指导，以转变观念、提升领导岗位任职能力、增强整体工作效能为目标，以提高领导干部贯彻执行党的路线方针政策、引领农村经济发展、加强基层组织建设、维护和谐稳定和履行岗位职责的能力为重点，积极组织了开展内容丰富、形式多样、富有成效的培训，切实提高新提任领导干部的思想政治素质和工作水平，增强执行力。

　　本次培训以提升新任领导干部基本能力为主题，结合县乡工作实际，合理确定培训内容，坚持理论培训和实践培训相结合的培训方法，切实提高培训质量和效果。重点进行了加强领导干部的法治思维与培养，推动基层党建、脱贫攻坚、社会管理、执行力建设以及发展村级集体经济等方面能力的培训。相关培训单位及时组织专家学者认真备课、深入实地进行培训，组织参训学员围绕新时期热点难点问题和影响全县改革发展稳定大局的问题开展讨论，注重将能力培养贯穿其中，全面提高了干部思想素质、政治素质、科技素质、业务素质及干事创业的能力。

　　为使培训工作取得实效，加强培训的规范性，县委组织部建立干部培训档案，将干部培训的考评鉴定、学习时间、学习内容、学习成绩、结业论文等情况填入《干部教育培训考核登记表》，存入干部人事档案，将其作为干部评优评先、晋职提级的依据。同时，下发文件对参训学员单位及个人提出要求。要求各单位妥善安排好参训学员的工作衔接，确保各学员按时参加培训，严格遵守请销假制度；要求学习结束后，参训学员需结合所学知识和工作实际撰写一篇学习心得，报县委组织部，促使干部由被动学习转化为主动学习，进一步提高了培训的质量。