“在今天的培训课上，讲授了城镇职工医疗保险、生育保险及城乡居民医疗保险办理环节的具体业务流程和操作规程，让我又学到了许多的窍门，这里面还包含着一些在程式上进一步简化的知识，让人豁然开朗。老师讲授的这些知识，都可以运用到我们的日常工作中。干部培训提高了我们的工作能力，让我们更好地适应了岗位工作的需要，很喜欢这样的培训。”8月17日，记者在州委党校碰到曲麻莱县医保局的一名干部，他来参加玉树州2016年度医疗保险工作实务培训班，聊起参加业务培训的感受时，他对记者说了这样一段话。

记者从组织部门了解到，2016年，玉树州大规模干部培训以建设高素质领导班子、干部队伍和专业技术人才队伍为目标，坚持走“2+N”党性教育、党风廉政教育和业务知识教育培训模式，加强党政领导干部和专业技术人才培训。围绕综合执政能力建设和专业技术能力建设，全面落实党政干部和专业技术人才培训。突出理论武装、实践锻炼，强化业务水平与实际协调统一发展能力。以开阔视野、拓宽思路、更新观念为目标，“请进来、走出去”相结合，引进各行业各领域高端人才。邀请省内外知名专家学者来玉树进行专题辅导讲座，建立玉树干部人才培训大讲堂，大力培养本土人才，促使干部能力素质进一步提升，教育培训体系进一步完善，教育培训科学化水平进一步提高。玉树州委常委、组织部长桑文俊告诉记者，这是玉树州认真贯彻落实中央、省、州关于2010—2020年干部教育培训改革工作的各项部署要求，充分利用好北京市对口智力支援工作平台，进一步提高党政干部领导水平、执政能力和专业技术人才业务水平的一项重要而又及其紧迫的工作，是为玉树转型提升、跨越发展奠定坚实干部队伍的一项长远而又紧迫的重大实践。

记者了解到，《2016年玉树州干部人才教育培训工作计划》中明确的干部培训重点内容包括：马克思主义基本原理学习培训，中国特色社会主义理论体系特别是习近平总书记系列重要讲话精神学习培训，党性党风党纪和党史国史省情州情教育培训，社会主义核心价值体系教育培训，以实现“建设全省生态文明先行示范区、民族团结进步先进区和青海藏区城乡一体发展先行区”为目标的能力培养，基层干部藏语基础知识及藏语口语培训，“三基”建设能力提升培训，各种专业技术知识和专业技能培训等，涵盖了思想政治建设、业务能力建设、职业道德建设、社会主义核心价值观建设、生态文明建设等干部建设的各个方面。培训对象包括县级以上领导班子成员、县级以下乡科级领导干部、专业技术人员、中青年干部、基层干部、村社干部。

在培训方式上，充分利用北京对口玉树智力支援培训平台以及近年来和中国井冈山干部学院、北京市委党校、省委党校、清华大学、复旦大学、中央民族大学等建立起来的良好关系，拓展引才渠道，根据引才需求，以邀请高端人才、知名专家来玉树进行专题讲座、现场指导为主，赴省外观摩学习、岗位锻炼为辅，采取“请进来、走出去”两条腿走路的方式进行培训。通过高端培训、岗位锻炼、专业进修、定向培养等多种方式，强化各领域人才队伍建设。

截止目前，玉树州检察院、法院、司法系统专家专题讲座，卫生计生系统医护人员岗位培训，城乡医疗保险业务操作培训，新招聘教师岗前培训，林业生态保护知识培训，农牧系统干部和专技人员培训等多项培训已经完成。其中，卫生系统医务骨干岗位锻炼进修班分2期完成，40名卫生系统医务工作者、专业技能岗位工作者接受了护理、临床、检验、仪器操作和心肺复苏急救、紧急情况和医患关系处理等专业知识培训。此外，还设立了“玉树干部人才大讲堂”，针对教育、卫生、农牧科技、林业环保、旅游等人才紧缺的领域，从省内外邀请知名专家学者来玉树，上半年开展了系列教学活动。

“我们农牧系统的培训对象包括60名行政管理干部、40名畜牧兽医专业技术人员，总共要培训100人，培训学制45天，包括理论培训和实地观摩两个方面。在实地观摩学习中，要现场观摩草地生态畜牧业试验区建设，开展经验交流，围绕动物疫病防控、牦牛提纯复壮工程等开展系列实践活动。目前，培训工作已基本完成了，收获很多。通过理论研讨和授课，让我们这些农牧口干部在对现代畜牧业发展的理性认识上，特别是运用现代科技开发农畜产品的思想观念层面上有了新的大转变。在现场观摩和实地实践中，我们走进农牧区生产一线，接受艰苦条件和环境的锻炼，促进了作风转变，在与基层干部、农牧民打交道的过程中深切体验了基层工作的繁重和艰辛，增进了与农牧民的感情。同时，我们从农牧民身上学到了许多在机关单位里无法学到的知识，锻炼了党性、磨练了意志、增强了信心，加强了与乡镇畜牧兽医工作人员的联系和友谊，加深了与农牧民群众的感情。”州农牧局副调研员李万业告诉记者。

玉树市在落实玉树州2016年干部培训计划的基础上，针对基层党风廉政建设、村干部理财能力建设等环节，拓展培训对象和范围，对210余名社区、村财务管理和会计、出纳岗位工作人员，进行了为期一周的财务会计法规制度、会计账务处理、出纳现金管理等专业实务培训。

“通过5～10年的努力，要力争实现应训人员培训全覆盖，全面完成干部脱产培训各项指标任务，初步形成更加开放、更具活力、更有实效的干部教育培训新格局，干部教育培训科学化水平显著提高，质量效益实现新突破。”州委组织部副部长晁学德对记者说。