张健在讲话中分析了我省转变经济发展方式、推进城镇化进程、当前劳动关系新变化、社会利益格局趋于多元化和体制改革不断深化等形势对人力资源社会保障工作提出的新要求，对加强全省人力资源社会保障系统干部教育培训工作提出了明确要求，强调加强学习，注重调研，提高研究制定政策的水平；改革创新，破解难题，增强推进事业发展的能力；忠诚履职，依法行政，树立务实高效的机关工作作风；为民谋利，方便周到，提供群众满意的公共服务；廉洁自律，接受监督，筑牢拒腐防变的制度体系。并就推进创业就业和社会保障两大工程、加强三支队伍建设、深化三项改革、完善四个管理服务体系等方面的内容作了专题辅导。他在讲话中说，各级人力资源社会保障部门的同志要进一步增强责任感和使命感，按照建设学习型、服务型、法治型、廉洁型部门的要求，更加注重学习、提高素质，更加转变作风、优化服务，更加振奋精神、砥砺进取,全面加强自身建设，为全省行政机关公务员队伍作好表率。

　　张健要求全体学员以积极认真的态度参加培训，做到学得扎实、学得管用、静下心来善始善终地完成学习任务，坚持理论联系实际的学风，既要掌握丰富的业务知识，又要善于把学习的成果转化到工作中去，注重运用所学知识解决工作中存在的矛盾和问题，推动人力资源社会保障工作不断取得进步。

　　这次人力资源社会保障局长能力建设培训是省人力资源和社会保障厅成立以来第一次较大规模的培训，对于强化和提高系统领导干部的整体素质和业务能力、加快熟悉和掌握人力资源社会保障工作的政策法规及业务知识、提升研究、制定和执行政策的能力、更好地促进全省人力资源社会保障事业的发展具有非常重要的意义。为了搞好这次培训，省人社厅制订了详细的培训计划和教学安排，在内容上既有人力资源社会保障理论创新的最新成果，又有重大政策法规和业务知识，既安排了集中理论学习、专题讲座，又安排了个人自学、交流研讨，内容丰富，形式多样，时间紧，任务重，要求高，力争通过这次培训，使系统领导干部的能力素质有一个较大的提高。开学典礼仪式结束后，省公务员局副局长边少先为学员讲授了第一课。