6月28日上午，山东省气象局召开第一批优秀年轻干部下基层任职锻炼欢送大会。山东省气象局监网处的张瑜、省气象台的周雪松、大探中心的于帅等3名同志作为第一批优秀年轻干部下基层任职锻炼人员接受省局领导和全体干部职工的赴基层县（市）局祝贺和欢送。会后，他们将立即前往县（市、区）局任职，开始新的工作。

　　山东省气象局党组书记、局长湖涛指出，3名下基层干部要去任职的县区局，是条件相对比较艰苦的单位，工作、生活条件和环境可能比较差。牢记使命，努力在艰苦环境中锻炼成长。他要求3名同志加强学习，强化实践，在实践中接受磨练，经受考验，增长才干，进一步转变作风，求真务实，适应形势，勇于创新，廉洁自律，树立形象。同时，省局党组强调对下基层任职干部要加强领导，确保干部下基层任职锻炼工作扎实有效开展。人事部门要加强对选派干部的教育和管理。在专业技术职称评审和岗位聘任等方面，同等条件下根据实际情况给予政策倾斜和照顾。在干部提拔任用时，同等条件下要优先考虑具有基层台站工作经历的干部。

　　菏泽市气象局局长郭建民代表接收单位表示，对3名省局下基层任职干部将给予思想上的高度重视，政治上的积极关心，工作上的大力支持，生活上的周到安排，确保任职锻炼干部的创新愿望得到尊重，创造活动得到支持，创造才能得到发挥，创造成果得到肯定。

　　山东省人事处处长张承旺介绍，张瑜等3名同志将分赴菏泽市成武县气象局、济宁市邹城市气象局、枣庄薛城区气象局任职两年。这是山东省局贯彻落实中国气象局《关于做好第一批“百名优秀年轻干部”下基层任职锻炼选派工作的通知》精神，进一步拓宽干部培养渠道，加快培养锻炼年轻干部，全面提升全省气象部门干部队伍综合素质的重要举措。

　　记者从山东省气象局人事处了解到，山东省局对下基层任职干部在任职锻炼期间实行双重管理，以接收单位为主。