6月10日至12日，按照年初工作安排，中轻联、总社党委在中国残疾人运动管理中心举办了各单位领导干部培训班，并对深入开展创先争优活动进行了动员与部署。来自机关各部门、各协会、学会、直属单位的60多名负责同志参加了为期三天的学习培训。

　　中轻联副会长、总社副主任、党委副书记王世成同志从培训班的目的、主要学习培训内容以及党建与日常工作的关系几个方面作了开班动员讲话，并代表党委对深入开展创先争优活动进行了动员。他指出：在全党深入开展创先争优活动，是党的十七大和十七届四中全会作出的重要部署，是党的建设一项重要的经常性工作，是巩固扩大学习实践活动成果的必然要求，是推动轻工行业科学发展的重要举措，是加强会、社党建工作的重要内容，是提高党员干部能力素质的有效载体，对于我们深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，建设学习型党组织、学习型会、社，切实做好人才工作，加快建设人才强会强社有着十分重要的意义。各单位要准确把握创先争优活动的总体要求、主要内容和方法步骤。

　　他指出：落实创先争优活动的总体要求，关键是把握好“四句话”的活动目标。推动科学发展、促进社会和谐，是创先争优活动的着力点；服务人民群众，是创先争优活动的落脚点；加强基层组织，是搞好活动的基础和保证。具体到我们中轻联、总社系统，推动科学发展，就是要通过创先争优活动，推动各级党组织认真履行职责，认真贯彻落实《轻工业调整和振兴规划》，积极参与制定“十二五”规划，要使广大党员干部和各级党组织，能在宏观上把握大局，真正为行业、企业的发展谋思路、建平台、创体系，引领行业在科学的轨道上快速发展。促进社会和谐，就是要以加快发展方式转变和结构调整为主线，充分发挥行业组织的作用，推进内需、外需协调发展，推进科技进步、自主创新、自主品牌建设和节能降耗减排，规范发展轻工特色区域和产业集群，促进轻工经济平稳较快发展和转型升级，并以此带动社会就业率的提高。服务人民群众，就是要在提高服务能力和水平上下工夫。各级党组织和党员要利用这次活动的契机，在构建和完善服务体系，提高服务水平和能力上下工夫，要使各级党组织和广大党员干部，在说清行业上花力气，通过学习、调研、思考与实践，苦练内功，争做行业的“知情人”,为轻工业的改革发展和各单位中心工作的完成提供扎实的基础。同时，各级党组织和党员要坚持和发扬群众路线，尊重群众，依靠群众，坚持以人为本，维护群众利益，建立帮扶机制，及时了解本单位干部职工在工作和生活中遇到的实际困难，满腔热情地帮助解决，让基层干部职工更多地感受到党组织的关怀和温暖。

　　创建先进基层党组织要努力做到“五个好”,即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好；争做优秀共产党员要努力做到“五带头”,即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。王世成同志强调：这“五个好”、“五带头”是中央按照党章的规定，在总结以往经验、征求基层意见的基础上，根据实践的新要求提出来的，是对全国基层党组织和党员的普遍要求。

　　王世成同志在开班典礼讲话中，就“坚持党建促工作”问题进行了阐述：作为行业组织，必须始终注意抓好党建工作；必须始终注意党建促进业务；必须始终注意两手抓两手硬，要有效防止两张皮现象，坚持同思考、同布置、同检查、同总结。他强调：行业组织的党建工作应着力五个结合：一是要与促进行业科学发展相结合。二是要与团队能力建设相结合。三是要与协会文化建设相结合。四是要与协会规范自律相结合。五是要与全员思想素质提升相结合。

　　中轻联副会长、总社副主任杨志海同志在培训班上作了题为“建设学习型创新型团队，推动轻工行业发展”的专题辅导报告。他在报告中指出：建设学习型、创新型会社，既是中央的要求，也是我们工作的需要，更是我们自身发展的必须，我们要深刻认识建设学习型、创新型会社的重要性，努力建设学习型、创新型会社，提高建设学习型、创新型会社的自觉性，努力打造学习型、创新性会社。

　　杨志海同志从两个方面对学习型创新、型会社建设进行了解读，他指出：我们党一直十分重视学习，而且一直在抓学习，翻看我们党的历史，领导中国革命、建设和改革开放的历史就是一部学习型、创新型的历史。这次十四届四中全会又专门做了一个决议，提出了要建设学习型政党，建设学习型组织，赋予了学习新的意义：一是从作用定位上来看，把学习作为党的基本特征，作为党建的战略任务，作为保持党的先进性，提高党的执政能力的关键环节，其意义非同寻常。二是从理论目标上来看，更加强调了理论武装，具有世界眼光，善于把握规律，富有创造精神，以有效的学习来提高党的创新能力，增强党的生机活力；三是从内容上来看，更加强调紧密联系实际，系统掌握马列主义中国化的最新成果，掌握科学的世界观方法论，掌握新思想、新知识、新经验，努力实现全党理论水平和实践水平的全面提高；四是从机制保障上来讲，更加强调学习是全党的共同任务，要求全党学习，终身学习，坚持学习，更加强调建立科学完备的学习制度，来推动学习的制度化和规范化。可以说，建设学习型的政党，学习型的组织，这是全党在党的建设上的一个创新。

　　面对艰巨的任务和复杂多变的形势，杨志海同志指出：我们自身还存在着不适应不符合的地方，我们的知识和能力还不能完全适应客观存在的要求，在工作中常常会遇到很多不懂得东西。当今科学技术的发展日新月异，新事物、新思想、新经验冲突不断，这就需要我们学习学习再学习，以适应科学技术的发展要求。另外，我们思想上、作风上还有一些问题，要通过学习来改造和提高。一个党员不学习会落后，一个党组织不学习就会走向反面，如果一个政党不坚持学习，也会走向反面，从这个意义上来讲，建设学习型的政党、学习型的党组织是关系到我们党的生死存亡的大课题。

　　杨志海同志从三个方面，对学习的基本内容提出了自己的见解：一是要学习基本理论，主要是讲马列主义、毛泽东思想的经典著作，特别是要学习马克思主义发展的最新成果，也就是中国特色的理论，中国化的马克思主义也就是邓小平理论、三个代表的重要思想和科学发展观。通过学习来掌握一些基本理论，树立正确的指导思想和坚定的理想信念，掌握科学的世界观和方法论。二是要学形势，因为形势是我们研究工作、制定政策的立足点和出发点，形势判断错了，工作就会出问题。要使我们的工作和事业立于不败之地，就必须正确的认识形势、学习形势、把握形势。三是要学本行，要认真学习自身的业务知识。

　　关于学习的方法与渠道，杨志海同志也讲了三个方面，一是要读书，读书是学习必须做的，不读书不行。有选择性的读书，向书本学习。二是向实践学习。就是在干中学，边干边思考边学习。三是向别人学习，学习别人的先进经验、先进知识，为我所用。

　　杨志海同志与参加培训的同志一起，分享了创新型会社建设的体会和认识：学习的目的在于运用，在于指导我们的工作，把我们的工作搞好。学习是创新带来的结果，创新是学习的体现，因此，创新和学习是完全一致的。但是学习型和创新型不能等同，学习型更多注重的是学习，而创新型更多注重的是实践，学习型和创新型的关系是：用理论指导实践活动，推动实践，在实践中进行创新，在创新的过程中，不断丰富理论总结与提升，不断推动丰富我们的学习。

　　最后他指出：无论创新型还是学习型，都必须领导带头，领导带头是我们建设创新型会社、学习型会社的一个关键问题，每一个领导同志，都应该成为学习型、创新性的带头人。

　　中轻联会长、总社主任、党委书记步正发同志，在培训班上做了总结讲话，并对下一步的工作提出了要求。他首先强调了深入开展创先争优活动的重要性，并要求各单位一定要认真学习文件，深刻领会文件精神，准确领会活动的意义，认真把握活动总体要求和内容，并将活动融入本单位的工作之中。紧接着，步正发同志阐述了轻工行业转型升级的历史必然以及转型升级对干部素质提出的新要求。他指出：轻工业的长足发展造就了一大批优秀的企业、企业家、员工队伍、技术人才，同时我们行业协会的工作者也随之一同成长。多年来，各级干部始终坚持服务宗旨，思路清晰，探索并创建了一套适合本行业本单位的工作机制和一条自身不断发展的路子，培育锻炼了一批熟悉行业懂得业务的专门人才，在引领帮助行业、企业应对国际金融危机过程中，发挥了不可或缺的作用，也为进一步拓展自身功能积累了宝贵经验。

　　但是，不能不看到，与轻工行业的改革发展相比，我们干部队伍的素质还有很多有待提高的地方，还有一些不适应，不符合。步正发同志指出：一是干部队伍结构存在不合理不科学的地方，包括年龄结构，知识结构。二是能力上的不适应，主要是指说清行业的能力，引领行业的能力，综合分析的能力偏弱。三民主科学决策水平尚有欠缺，管理不规范，团队作用发挥不够。四是提高自身素质与能力的动力不足，有些单位和同志满足于现状，精神状态不够饱满，约束与激励机制不健全。五是外部环境还存在着许多困难。

　　目前，轻工业进入转型升级新阶段，这是能否从大国向强国迈进的关键时期，步正发同志指出：首先，世界经济增长速度放慢，实体经济乏力，全面复苏缓慢而又复杂，原有模式难以为继，外部环境对我们的压力日益加大。世界经济格局的这种变化要求我国轻工业必须转型升级，再不调整很难发展。其次多年的发展也积累了很多的矛盾，轻工业发展模式中结构不合理的问题越发突出，转型升级是解决这些矛盾的根本举措。再次，居民消费向“小康型”、“健康环保型”、“智能型”转化，这种消费结构的变化，向轻工行业提出了新的更高要求，转型升级亦成为必须。

　　轻工业的转型升级，对我们的干部素质提出了新的要求，步正发同志强调：一是我们必须学会将轻工业放到国家经济发展的大局中来考虑，在大局的变化发展过程中，扩大我们的视野，考虑我们的工作。二是面对转型升级的战略任务，我们必须积极探讨新形势下行业组织更为有效的工作方式。三是要不断提高我们自身的综合能力和亲和力，要比企业和企业家站得高，看得远，这样才能更好地服务、引领行业。四是要进一步提高我们说清行业的能力，要及时有效地反应行业企业的需求，不断提高我们的服务能力和服务水平。五是要进一步提高知人善任的能力，调动各方面的积极性。

　　步正发同志要求各单位广大党员干部要牢牢把握住几个方面的问题：一是要在实施《规划》的过程中增长知识与才干，在解决问题中不断提高我们的综合能力。二是要夯实基本素质，包括理论素养、辩证唯物主义的思维方式；强化事业心和责任感，想干事、能干事、干成事；心胸要开阔；要深入调查研究，要不断提高创新能力。三是要自觉学习，善于学习，学以致用。四是要不断提高研究、解决问题的能力。

　　步正发同志最后对做好下半年的工作提出了具体要求。

　　培训班上，先后组织收看了徐匡迪同志“关于应对气候变化，发展低碳经济”的辅导报告录像、中央党校专家教授关于“怎样做好党的宣传思想工作与纪律检查工作”的讲座录像和“哲学思维与领导方法”讲座录像，同时组织学习了中纪委、中组部关于党政领导干部选拔任用工作责任追究办法等四项监督制度，并进行了分组讨论和学习测试。

　　中国缝制机械协会何晔、中轻投资有限公司张蕴藏同志分别代表两个讨论组在大会交流上发言。