6月4日，在湖北省宣恩县会议中心，来自全县500余名科级领导干部，集中聆听了县委组织部副部长李川、县纪委常委石刚，就干部选任工作四项监督制度和廉政准则所作的专题辅导。为进一步深化干部人事制度改革，不断提高选人用人公信度，努力建设一支高素质的干部队伍，宣恩县开展“四个一”活动，迅速掀起学习贯彻干部选任工作四项监督制度和廉政准则的热潮。

　　召开一次专题会议。县委召开会议，专题安排部署四项制度的学习贯彻，要求各级党委(党组)利用中心组学习时间，对《干部任用条例》及四项监督制度进行专题学习，并把学习贯彻落实四项监督制度作为当前和今后一个时期的重要工作来抓，下决心加大整治用人上不正之风的工作力度，营造风清气正的用人环境。

　　印制一套辅导资料。县委组织部编印了一套《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等四个制度合订本，印发到全县乡镇党委、县直部门党员干部和干部监督员手中，实行领导干部带头，抓好集中学习研讨。

　　举办一l轮主题培训班。将《廉政准则》、中央《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》和中组部印发的《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)》等四项制度内容，纳入干部教育主体班次课程之中。

　　举行一场心得体会交流。为全面检测干部对“四项制度”学习深度和广度，县委要求各级领导干部结合自身工作实际，每人撰写一篇高质量的心得体会文章，并组织有关专家、学者对他们所撰写的学习心得体会进行评析，对评出的优秀文章进行交流赏析。