2014年2月24—26日，中国科协机关、直属单位干部人事工作培训班在北京举办，以贯彻落实全国组织部长会议精神，深入学习中央新颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步加强中国科协组织人事干部队伍建设，提高人事干部的政策水平和工作质量。24日下午，举行开班式，中国科协组织人事部部长李森出席开班式并作报告，中国科协组织人事部干部处（干部教育培训处）处长邓芳主持开班式。

培训班现场

　　开班式上，李森部长传达了刘云山、赵乐际同志在全国组织部长会议上的讲话精神，详细解读了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，并结合科协实际，介绍了中国科协组织人事工作的有关情况。

　　开班式后，培训班围绕干部人事工作主题举办了系列专题讲座。干部处（干部教育培训处）处长邓芳讲解了《干部选拔任用工作与公务员管理》，事业单位人事管理处处长贾子文讲解了《事业单位岗位设置与人事管理》，综合处（干部监督处）处长杨彩虹讲解了《干部监督工作》，综合处（干部监督处）调研员唐健讲解了《人事档案工作》，综合处（干部监督处）副处长张建鼎讲解了《工资福利工作》，机关离退办综合处副处长侯向昌讲解了《老干部工作》。

　　专题培训后，培训班学员们进行了分组讨论，畅谈对全国组织部长会议精神以及《党政领导干部选拔任用工作条例》的理解，对中国科协干部人事工作的认识及体会，对组织人事部工作的意见与建议等。

　　26日下午，培训班举行结业式，李森部长出席结业式并作总结讲话，机关离退办副主任祝怀清主持。中国科技馆纪委副书记、人力资源部（离退办）主任冯继谦，中国科普所副所长姚义贤，科技导报社副社长史永超分别代表各组作了发言。

　　大家认为，这次培训班内容丰富，全面系统，对科协机关、直属单位按照中央要求，做好干部人事工作具有重要的指导意义。主要有三个特点：一是培训时机恰当及时。这次培训班是在全国组织部长会议召开、中央颁布实施新的《党政领导干部选拔任用工作条例》后不久举办的。培训班及时传达了全国组织部长会议精神，全面学习新的《干部任用条例》，有利于在2014年组织人事工作中贯彻落实。二是培训内容全面，重点突出。这次培训既有综合情况介绍，又有专题培训；既有政策规定，又有实际操作，而且首次将老干部工作纳入干部人事工作培训内容，让参培人员对干部人事工作各个方面有了更加全面的了解。三是高效务实。培训日程安排紧凑，讲解精彩到位，会务周到细致，严格贯彻中央八项规定，使培训既节俭朴实又务实高效。

　　学员们还就进一步加强干部人事工作和培训提出一些好的建议和意见。一是希望将此次培训内容整理汇编，发放给各单位人事部门以便进一步消化学习。二是建立长效机制，定期开展培训学习，将这种效果良好的干部人事培训工作制度化。三是结合中国科协人事工作的具体案例，有针对性地开展一些专题培训。四是更加关心直属单位人才成长，激发工作积极性。五是提前探索研究中国科协事业单位分类改革后的人事管理制度等。

　　在认真听取学员学习体会与建议后，李森同志作了总结发言。他介绍说，这次培训班准备的比较早，在准备过程中中央下发了新的《干部任用条例》，因此将两者结合起来，时机比较契合。组织人事部的培训分为综合培训和专题培训：综合培训主要着眼于提高素质、扩大视野；专题培训主要着眼于增长知识、提高技能，我们这次培训就是一次专题培训。今后组织人事部将结合传达全国组织部长会议和全国人事工作会议精神，定期开展专题培训。同时，李森同志就新的《干部任用条例》中有关动议、竞争上岗环节，以及中国科协事业单位干部选拔与任用以及管理办法等规定，做了重点解析，并对学员们提出的事业单位专技岗位与管理岗位之间的转换、借调人员规范化管理、事业单位干部人事管理制度出台等问题进行了解答。

　　中国科协机关各部门、各直属单位分管干部人事工作的负责同志、机关各部门综合处处长、直属单位人事处室负责人、人事干部、老干部工作人员共80余人参加了培训。