8月5日上午，宿迁市2013年度军队转业干部适应性培训班在市委党校开班。今年转业到宿迁市安置的54名军队转业干部参加了培训。宿迁市委组织部副部长、市人社局局长张莉结合宿迁市情介绍作动员讲话。宿迁市人社局副局长张成海主持开班仪式。

　　据了解，此次培训班与往年相比有所创新，通过减化程序、压缩时间、改变形式等举措进一步提高学习效率。首次把开班动员和宿迁市情介绍结合起来，将培训时间压缩为5天，培训方式采取学习与观摩市情相结合，培训内容精心安排了综合基础理论、应用公文写作、机关工作人员职业道德、军转干部安置政策介绍及如何树立正确择业观等课程。培训结束后将组织综合基础理论考试，考试成绩将作为积分考核的依据之一。此次培训，旨在让军转干部了解宿迁社会经济发展形势以及军转干部安置政策，切实帮助军转干部增强角色转换意识，更好地适应地方工作。

　　今年我市军队转业干部安置任务是54名，与2012年相比，今年军队转业干部队伍呈现级别偏高、年龄偏大、专业技术人才偏多等特点。今年的军转安置工作，市人社局将继续实行创新实施的“积分选岗与优先选才”相结合的军转安置办法，采取人才选拔一批、基层选派一批、政策保障一批、综合安置一批的“四个一批”办法，先选才、后选岗，更加科学合理地接收安置好军队转业干部，充分挖掘军队转业干部人才资源，使军队转业干部“人尽其才、人岗相适”，实现部队、接收单位、军转干部本人“三满意”。

　　张莉结合宿迁市情介绍作了动员讲话，勉励全体学员积极参加培训，要珍惜机遇，集中精力；严明纪律，遵章守纪；端正态度，服从安置。要尽快实现从军人到机关公职人员的角色转变、思想观念转变和工作生活方式转变，更好地适应地方工作，圆满完成从部队到地方的成功“着陆”。