2013年3月20日，省国资委在西山大厦召开省属企业“干部上讲台、培训到现场”工作推广暨现场观摩会。省委组织部部务委员陈学东、省委人才办主任冯云龙、干部教育处副处长白建业、省国资委党委常务副书记渠性轩、副主任马进、张宏永、副巡视员李晓荣出席了会议。21户省属企业和9户托管企业的副书记、组织部长、人才工作负责人共计200余人参加了会议。会议由省国资委副主任马进主持。

　　会上，焦煤集团领导以 “提出对策、全面铺开、完善体系、效果评估”为主线，介绍了“干部上讲台、培训到现场”的工作经验；西曲矿干部代表从基层干部的角度，详实细致的总结了自己参与实践的经验做法；西铭矿职工代表以真实生动的事例，讲述了自己在包保过程中的亲身体会；杜儿坪矿领导围绕“1236”工作法，进行了系统全面的介绍。

　　张宏永副主任从狠抓人才队伍建设、狠抓素质能力提升、狠抓组织考核保障三个方面，科学部署了在省属企业系统推广这一成功经验的相关工作。（讲话见附件）

　　省委组织部部务委员陈学东对焦煤集团“干部上讲台、培训到现场”的经验做法给予了充分肯定，他指出这一做法充分体现了教育培训和能力素质、作风建设的理念创新、方法创新、手段创新，非常符合企业的实际需要。陈学东从人才强省的战略高度，指出我省要实现转型跨越发展，归根结底要重视创新问题、人才问题。企业是市场经济的主体，也是人才引进、培养、使用的主体，要充分认识企业在人才开发中的主体地位，采用各种手段大力推进人才强企战略，不断增强企业创新能力，提升企业核心竞争力。他要求国资委党委和各企业党委要切实履行好人才和教育培训工作的领导责任，真把人才队伍建设摆上重要议事日程，作为事关企业前途命运的大事来抓，全面推动省属企业人才和教育培训工作再上一个新台阶。

　　最后，省国资委党委常务副书记渠性轩总结会议，并强调，各企业要切实抓好“干部上讲台、培训到现场”工作经验的学习推广，做到“真抓、会抓、抓好”，通过抓好人才培养工作，推动省属企业转型跨越战略的实现。

　　下午，参会人员分三组，分别到杜儿坪矿、西铭矿和太原选煤厂进行了现场观摩。