十八届三中全会拟定的宏伟改革计划的一个中心目标是市场在资源配置中起决定性的作用，以提高资源配置效率和总体经济效率。国有企业改革是改革蓝图中最为关键的环节之一，不仅可以促进宏观经济可持续增长和维护金融环境稳定，同时也有助于微观层面企业改善盈利能力。中国的国有企业改革开始于上个世纪80年代的“放权让利”，经过一系列的改革，目前已经基本上建立了现代企业制度和国有资产管理体系；国有企业进一步改革的方向是建立“混合所有制”，并从治理结构、经营独立性、激励机制、预算约束和经营环境等方面的进行全方位改革。国有企业在西部地区的经济发展中扮演着重要的角色，国有企业改革也是西部地区在未来一段时间内重要的制度改革，也是西部地区经济长期稳定发展的重要保障。为此，中国西部开发远程学习网与亚太财经与发展中心于2015年4月9日联合举办“CDDLN国有企业改革与西部地区新发展：远程系列研讨会”，就国有企业改革，特别是西部地区的国有企业改革问题进行讨论。来自四川泸州、四川宜宾、四川攀枝花、贵州遵义、贵州黔东南、重庆万州、内蒙呼伦贝尔和广西百色8个站点，约380名学员参加了本次培训，学员大多来自于西部地区市（县）政府、市发改委、财政局、国资委、投资促进局等部门，其余来自相关研究机构、高校以及投资公司等。

    上海社科院世界经济研究所权衡副所长以《国有企业混合所有制改革》为题进行了讲座，分析了政府职能转变进程中国资国企改革的目的及意义，基于相关理论，总结出国资国企改革的三大基本经验和最大挑战，介绍了上海国资国企混合所有制改革经验与特点，重点强调了国资国企混合所有制改革的五个关键问题。

权衡为学员进行讲座

    上海国资研究院李南山研究员围绕《完善国有企业治理机制》进行了讲座，详细的论述了基于效率、活力、动力三大治理规则的国企改革目标，以《关于进一步深化上海国资改革促进企业发展的意见》为基础，介绍了完善治理建设的实践要点。

李南山为学员进行讲座

    学员反映本次培训的专家有很丰富的经验，对国资国企改革的方向和政策研究深入，起到了良好的培训效果。根据反馈表显示，学员对本次培训效果表示满意，部分学员建议增加相关主题的培训次数。

培训现场